Şanlıurfa Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim- Bir-Sen) tarafından, Millî Eğitim çalışanlarının her kademesinden katılımla toplu sözleşme çalıştayı düzenlendi. Çalıştayda eğitim çalışanlarının talepleri ele alındı ve görüşülen konular rapor haline getirildi.
Şanlıurfa Eğitim-Bir-Sen Şube Başkanı İbrahim Coşkun, çalıştaya ilişkin yaptığı açıklamada, “Millî Eğitim camiasının her kademesinde görev yapan eğitim çalışanlarımızın görüş ve taleplerini dikkate alarak kapsamlı bir rapor hazırladık. Bu rapor, önümüzdeki toplu sözleşme sürecine ışık tutacak ve eğitim çalışanlarının beklentilerinin karşılanmasına katkı sağlayacaktır.” ifadelerini kullandı.
Çalıştay sonunda hazırlanan raporun, ilgili mercilere sunulacağı ve toplu sözleşme görüşmelerinde değerlendirileceği bildirildi.
-İşte o raporun detayları:
1. EK DERSLERLE İLGİLİ TALEPLER
1.1 Evde eğitim veren öğretmenlerin ek ders ücretlerinin %100 artırımlı ödenmesi ve zorunlu ek ders kapsamında değerlendirilmemesi.
1.2 Maaş karşılığı girilen ek ders sayısının düşürülmesi ve ek ders ücretlerinin artırılması.
1.3 İkili eğitim yapan okullarda yöneticilere verilen haftalık 2 saatlik ek ders ücretinin 6 saate çıkarılması.
1.4 Okul türleri arasındaki ek ders farklarının kaldırılması ve tüm okul yöneticilerine eşit ek ders ücreti verilmesi.
1.5 Yüksek Lisans ve Doktora mezunu okul yöneticilerine artırımlı ek ders ödemelerinin mahkeme kararına gerek kalmadan yapılması.
1.6 Eğitim-öğretim dışında görevlendirilen öğretmen ve yöneticilere günlük 5 saat ek ders ücreti verilmesi; kalfalık, ustalık ve sorumluluk sınavlarında müdür ve müdür yardımcılarının da ücret alması.
1.7 Müdür yetkili öğretmenlerin, müdürlere uygulanan ek ders ücretinden faydalandırılması.
1.8 Yöneticilerin yıllık, mazeret ve diğer izinlerinde ek ders ücretlerinin kesilmemesi.
1.9 Okul müdürlerine nöbet görevleri karşılığında ücret ödenmesi.
1.10 Sınıf öğretmenlerinin maaş karşılıklarının 15 saate düşürülerek branş öğretmenleriyle eşitlenmesi.
2. VERGİ DİLİMİ VE MAAŞ DÜZENLEMELERİ
2.1 Vergi dilimi kaynaklı maaş kaybının önlenmesi için tüm öğretmenlere sabit vergi oranı uygulanması.
2.2 Ek ders ücretlerinin vergi dilimi etkisinden muaf tutulması.
2.3 Emekli öğretmen maaşlarının aktif görevdeki öğretmen maaşlarına paralel artırılması.
3. UZMANLIK VE BAŞÖĞRETMENLİKLE İLGİLİ TALEPLER
3.1 Uzman ve Başöğretmenlik unvanlarının sınavsız şekilde hizmet yılı esas alınarak verilmesi.
3.2 10 yıl kıdeme sahip öğretmenlere doğrudan Uzman Öğretmen, 20 yıl kıdeme sahip öğretmenlere doğrudan Başöğretmen unvanı verilmesi.
3.3 Sınavı kazanıp süresini bekleyen öğretmenlerin bekleme süresinin kaldırılarak doğrudan unvan verilmesi.
4. EMEKLİLİKLE İLGİLİ TALEPLER
4.1 Emekli öğretmen maaşlarının iyileştirilmesi ve aktif öğretmen maaşlarına yakın bir seviyeye getirilmesi.
4.2 Emekli ikramiyelerinin günün ekonomik şartlarına uygun şekilde artırılması.
5. YARDIMCI HİZMETLER SINIFI VE DİĞER KADROLAR
5.1 Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın kaldırılarak çalışanların Genel İdari Hizmetler Sınıfı’na geçirilmesi.
5.2 Memur, hizmetli ve güvenlik görevlilerine eğitim-öğretim tazminatı verilmesi.
6. ÖĞRETMENLİK MESLEK KANUNU İLE İLGİLİ TALEPLER
6.1 Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun, öğretmenlerin ekonomik, sosyal ve özlük haklarını koruyacak şekilde genişletilmesi.
6.2 Öğretmenlik Meslek Kanunu’na yönetici görevlendirme esaslarının dahil edilmesi.
7. GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ
7.1 Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının düzenli ve belirli aralıklarla yapılması.
7.2 Tüm öğretmenlerin yönetici atamalarında hizmet süresi ve başarı kriterlerinin esas alınması.
8. MEB PERSONELİNİN İSTİHDAM ŞARTLARI
8.1 Ücretli öğretmenliğin kaldırılarak tüm öğretmen atamalarının kadrolu yapılması.
8.2 Sözleşmeli öğretmenliğin kaldırılarak tüm öğretmenlerin kadroya geçirilmesi.
9. DİĞER TALEPLER
9.1 Taşımalı eğitim yapan okullarda görev yapan yöneticilere taşıma hizmeti sağlanması.
9.2 Yatılı bölge okullarındaki öğretmenlere ilave desteklerin verilmesi.
9.3 Okullarda rehber öğretmen norm kadrolarının artırılması.
9.4 Öğretmenlere yönelik şiddetin önlenmesi için özel yasa çıkarılması.
9.5 Yönetici ve öğretmenlerin yer değiştirme haklarının adil ve şeffaf şekilde düzenlenmesi.
